Kº proporcional: exemplos práticos e casos reais
Kº proporcional: Exemplos práticos e casos reais com exemplos, regras e passo a passo.">
Kº proporcional: exemplos práticos e casos reais
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Saiu do emprego antes de completar o ano? O **13º proporcional** garante que você receba o valor correspondente aos meses trabalhados. Some os meses completos (frações acima de 15 dias contam)【768176830094127†L21-L29】 e aplique a fórmula: salário / 12 × meses.
**Exemplo:** salário de R$ 2.500,00 e 7 meses de trabalho. Cálculo: 2.500 / 12 × 7 = **R$ 1.458,33**. Se a rescisão for sem justa causa, o empregador paga essa gratificação junto com as verbas rescisórias【768176830094127†L45-L47】.
**Atenção:** faltas injustificadas não reduzem o 13º (diferente das férias). Porém licenças não remuneradas ou suspensões podem impactar o cálculo.