CLT (prazo indeterminado): como conferir no holerite/extrato
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O contrato **CLT por prazo indeterminado** é o padrão nas relações de trabalho. Não tem data para terminar e garante todos os direitos previstos na CLT: jornada de 8 h diárias, 44 h semanais, férias de 30 dias, 13º salário, FGTS de 8 % e seguro‑desemprego. A rescisão pode ocorrer por pedido do empregado, demissão sem justa causa ou justa causa, cada uma com verbas diferentes.
**Exemplo:** um empregado que recebe R$ 3.000 e trabalha um ano tem direito a férias de 30 dias com 1/3 (R$ 1.000) e 13º integral (R$ 3.000). Se for demitido sem justa causa, receberá aviso‑prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional e multa de 40 % do FGTS.