Convenções e acordos coletivos: exemplos práticos e casos reais
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As **convenções** e **acordos coletivos** são negociações firmadas entre sindicatos de trabalhadores e empregadores para estabelecer condições de trabalho. Esses instrumentos podem tratar de jornada, banco de horas, participação nos lucros, adicionais e benefícios. No caso do teletrabalho, por exemplo, a lei determina que o empregado remoto segue as disposições da legislação local e das convenções e acordos coletivos da sua base territorial【770615506060645†L278-L280】. Em muitos casos, a convenção prevalece sobre a lei, desde que respeitados direitos fundamentais.
**Exemplo:** uma convenção do setor metalúrgico pode fixar adicional de periculosidade de 35 % (acima dos 30 % legais) ou estabelecer jornada de 42 h semanais em troca de PLR maior. Esses ajustes valem para todos os trabalhadores representados pelo sindicato.