Quando a empresa demite o empregado sem justa causa, deve pagar **40% do saldo do FGTS** como indenização. Essa multa é calculada sobre todos os depósitos realizados, incluindo correção monetária. Exemplo: saldo total de R$ 10.000,00. Multa: **R$ 4.000,00**. Em caso de pedido de demissão ou justa causa, a multa não é devida.