Faltas e atrasos: direitos e deveres de empregado e empregador
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Faltas não justificadas geram descontos proporcionais no salário e podem comprometer o DSR. Se o empregado falta ou se atrasa, perde o valor correspondente à hora não trabalhada e pode ter o DSR descontado proporcionalmente. Por outro lado, faltas justificadas (motivos previstos na CLT) não geram desconto【729348973879277†L69-L88】. A melhor estratégia é comunicar a empresa e apresentar documentos que comprovem a justificativa para evitar prejuízos.
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