Justa causa: FAQ – perguntas mais comuns
Neste guia, vamos responder às principais dúvidas para que você entenda seus direitos, deveres e saiba como agir.
O que é justa causa: faq – perguntas mais comuns?
A justa causa é a pena máxima do direito do trabalho. Ela ocorre quando você comete um ato tão grave que quebra a confiança com a empresa, tornando impossível a continuidade do vínculo.
**Motivos comuns**
- Ato de improbidade (roubo, fraude ou desvio de recursos).
- Desídia (negligência ou má‑fé repetida nas tarefas).
- Embriaguez habitual ou em serviço.
- Insubordinação ou indisciplina.
- Violação de segredo da empresa.
- Abandono de emprego (mais de 30 dias sem justificativa).
- Agressões físicas no ambiente de trabalho.
**O que você recebe:** somente saldo de salário e férias vencidas + 1/3. Perde aviso‑prévio, 13º proporcional, férias proporcionais, multa do FGTS, seguro‑desemprego e saque do FGTS.
**Base legal:** artigo 482 da CLT. Para ser válida, a empresa precisa comprovar a falta grave, agir imediatamente após o fato e não aplicar punições múltiplas para a mesma falta.
**Exemplo:** você ganha R$ 2.000,00 e foi dispensado por justa causa no dia 15. Receberá apenas os 15 dias trabalhados (R$ 1.000,00) e férias vencidas, se houver. Todo o resto fica pelo caminho. Se discordar da justa causa, procure um advogado trabalhista; é possível reverter na Justiça.
Quais são os direitos garantidos?
Saldo de salário proporcional.
Benefícios já adquiridos (como férias vencidas + 1/3, quando aplicável).
O que posso perder?
Direitos proporcionais (13º, férias, FGTS etc., conforme o caso).
Possibilidade de saque imediato de benefícios.
Como funciona na prática?
Explicação prática com base no tema: Justa causa: FAQ – perguntas mais comuns.
Qual a base legal?
O tema está previsto na CLT e normas relacionadas.
Posso contestar?
Sim. É possível procurar a Justiça do Trabalho caso os direitos não sejam respeitados.
Conclusão: O que fazer?
Se você está passando por justa causa: faq – perguntas mais comuns, informe-se, guarde comprovantes e use nossas calculadoras para simular seus direitos.