Se você decide encerrar o contrato, a lei exige que comunique o empregador com 30 dias de antecedência. Esse aviso prévio serve para que a empresa se organize e encontre um substituto.
**O que você precisa saber**
- **Aviso‑prévio:** se você não quiser ou não puder cumprir os 30 dias, o empregador pode descontar o valor equivalente das suas verbas rescisórias.
- **Direitos mantidos:** saldo de salário, férias vencidas + 1/3, férias proporcionais + 1/3 e 13º proporcional.
- **Direitos perdidos:** multa do FGTS e seguro‑desemprego. Você só pode sacar o FGTS após 3 anos consecutivos fora do regime ou em casos específicos (compra de casa própria, doenças graves etc.).
**Exemplo:** salário de R$ 1.800,00. Ao pedir demissão no dia 20 de um mês, você terá saldo de salário de 20 dias (R$ 1.200,00), férias vencidas + 1/3 se houver e férias proporcionais + 1/3. Se optar por não cumprir aviso, serão descontados 30 dias de aviso (R$ 1.800,00) das verbas. Fique atento para não sair devendo.